Люди и карьера

Готовы оставить свой след?

Более 28 000 сотрудников. 52 страны. Более 100 заводов по всему миру. Одна миссия: оставить свой след в энергетическом переходе и цифровизации наших сообществ по всему миру. Это то, что объединяет наших людей из разных команд и регионов: мы все стремимся построить более устойчивое будущее.

ЛЮДИ И КАРЬЕРА

Наша гибридная рабочая модель

  • До 8 дней в месяц можно работать удаленно в зависимости от требований к вакансии.
  • Каждая страна будет применять свою рабочую политику на местном уровне в соответствии с местным законодательством и после консультаций с рабочими советами.
  • Во всей Группе удаленная работа уже была частью нашей культуры баланса между работой и личной жизнью, но наша политика была скорректирована с учетом развития пандемии.

Будьте частью цифровизации и энергетического перехода

Мы создаем более умные города, позволяем перейти на возобновляемые источники энергии, внедрить 5G и ускорить развитие искусственного интеллекта.

У вас будет возможность работать над одними из самых смелых инженерных проектов в мире и стать частью глобального сообщества, состоящего из людей разных культур, опыта и навыков

Каждый из них обладает уникальными способностями и желанием полностью посвятить себя работе.

ЛЮДИ И КАРЬЕРА

Развивайте свою карьеру в STEM вместе с нами.

Естественные науки (Science), технология (Technology), инженерное дело (Engineering), математика (Math) действительно лежат в основе нашей философии, раздвигая границы, продвигая нас вперед и помогая нам положительно влиять на мир.

 

И именно поэтому нам нужны люди, которые помогут нам сделать наш мир более экологичным. И именно поэтому нам нужны ВЫ.     

 

У вас будет возможность учиться в нашей академии Prysmian Group мирового класса, открыть для себя международные возможности и получить доступ к нашей программе наставничества.

Женщины Prysmian Group в STEM

Мы начали наши усилия по обеспечению разнообразия и инклюзивности с наших инициатив «Бок о бок»; мы верили тогда – а сейчас верим еще больше – что люди создают компании, свои собственные ценности и истории. Быть более поддерживающей и инклюзивной компанией также означает стать более эффективной компанией. Наш путь состоит из повседневной деятельности и долгосрочных планов. Вот почему у нас есть цели, которые мы должны достичь к 2030 году в области социальной устойчивости.

Одна из наших целей — к 2030 году привлечь более 500 женщин к полноценной программе STEM.

Готовы отправиться в новое путешествие вместе с нами?

Мы предлагаем программы, которые поддерживают вас и вашу семью

Мы твердо привержены разнообразию и инклюзивности и стремимся создать инструменты и условия, которые позволят всем нашим сотрудникам лучше управлять своей уникальной жизнью и работой.

По этой причине мы запустили Глобальную политику по материнству и Политику удаленной работы после Covid 19, учитывая политики каждого офиса Prysmian Group.

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ

Вместе создавать более устойчивое будущее

Мы работаем над тем, чтобы стать лучшей и более инклюзивной компанией, и именно поэтому у нас есть цели, которых мы должны достичь к 2030 году в области социальной устойчивости.

Мы мечтаем о многом, ценим инновации и стремимся создать более устойчивое будущее.

Какими бы успешными мы ни были в прошлом, нам еще предстоит идти дальше и сделать больше. И именно здесь Ваш выход. Присоединяйтесь к нам!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Глобальная культура. Международные возможности. Программы развития.

Имея 104 производственных предприятия в более чем 50 странах и проекты по всему миру, мы постоянно предлагаем международные возможности для личного и профессионального роста и обучения. Благодаря нашей Глобальной академии, доступной для всех, и построению значимых отношений с коллегами по всему миру, каждому из наших сотрудников предоставляется возможность полностью раскрыть свой потенциал.

РАЗНООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ

Создание возможностей через разнообразие

Prysmian Group верит в ценность людей, опыта, стилей руководства и отношения, поскольку каждый человек потенциально может создавать ценность для компании. Наше глобальное присутствие позволяет нашей компании продвигать инклюзивную среду, способствуя развитию нашей групповой культуры и идентичности.

Программа Бок-о-Бок от Prysmian Group способствует разнообразию и инклюзивности на всех уровнях организации. Программа была запущена в 2016 году как глобальный проект с глобальными целями и методическими материалами, но его реализацией занимаются главным образом регионы на местах.