В декабре прошлого года мы запустили Prysmian Viewpoint, новый проект, созданный совместно с SDA Bocconi School of Management. Цель состояла в том, чтобы лучше понять, что о нас думают наши работники, учитывая не только нашу эффективность, но и на нашу работу как команды.

В рамках этого проекта мы провели наш первый опрос сотрудников.

В этом кратком интервью с Фабрицио Рутшманном, нашим исполнительным директором по производству и человеческим ресурсам, он делится своим мнением о результатах.

При поддержке SDA Bocconi мы смогли обнаружить, что все, что оказывает наибольшее влияние на приверженность сотрудников и участие, – это репутация бренда, совместное использование стратегии компании и тесная связь между топ-менеджером и сотрудниками.

Они сумели раскрыть культуру, которая, на мой взгляд, хорошо отражает ценности, которые мы хотим продвигать (международные, ориентированные на производительность, престижные), но в то же время в обзоре были освещены области, которые мы, возможно, захотим улучшить, например централизовать или внедрить инновации.