Увлеченные и заинтересованные люди являются нашим ключом к успеху в бизнесе. Они – наш ключ к успеху в будущем. Мы выделяем и награждаем перспективных сотрудников, которые демонстрируют реальную вовлечённость, раз за разом превосходя ожидаемые результаты.
В конце концов, мы предоставляем нашим людям поддержку и опыт, необходимые для того, чтобы они могли стать лидерами завтрашнего дня.
Программа компании Prysmian «Потенциальные возможности людей» (People Performance Potential) (P4) основана на нашей инициативе P3. Он оценивает текущую производительность и предсказывает будущий успех. Талантливые люди попадут в группы, из которых мы выберем преемников для ключевых, особо значимых должностей во всех странах и в каждом офисе.
«P4 – это способ компании Prysmian Group разблокировать потенциал своих сотрудников..., обеспечивая высокий уровень производительности и впечатляющие результаты в бизнесе. Эта программа позволяет нашим талантам расти, делая их лидерами в будущем».
Исполнительный директор по производству и людским ресурсам
В процессе программы P4 существует три этапа:
Однажды выбрав вас, мы будем развивать ваши навыки и таланты, готовить вас к высокому уровню производительности, постепенно повышая сложность будущих задач и ситуаций.
